Комментарий последних изменений к трудовому кодексу Российской Федерации. Ирина Витальевна Журавлева
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Комментарий последних изменений к трудовому кодексу Российской Федерации - Ирина Витальевна Журавлева страница 19
Объединение работодателей – некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.
Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются федеральным законом.
Редакционная правка, внесенная в ч. 1, не изменяет смысл содержащейся здесь правовой нормы. При этом внесена уточняющая правка, согласно которой интересы работодателя – индивидуального предпринимателя в коллективных переговорах представляет сам индивидуальный предприниматель либо уполномоченное им лицо.
Статья 34. Иные представители работодателей
В текст статьи внесена уточняющая и дополняющая редакционная правка, не изменяющая сути нормы права, содержащейся в этой статье.
Глава 5
Органы социального партнерства
Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов
На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которой осуществляется в соответствии с федеральным законом. Членами Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются представители общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, Правительства Российской Федерации.
В субъектах Российской Федерации могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации.
На территориальном уровне могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления.