Комментарий последних изменений к трудовому кодексу Российской Федерации. Ирина Витальевна Журавлева

Скачать книгу

переобучение, условия высвобождения работников;

      рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;

      улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;

      соблюдение интересов работников при приватизации организации, ведомственного жилья государственного и муниципального имущества;

      экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;

      гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;

      оздоровление и отдых работников и членов их семей;

      частичная или полная оплата питания работников;

      контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;

      отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;

      другие вопросы, определенные сторонами.

      В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

      В коллективный договор включаются нормативные положения, если в законах и иных нормативных правовых актах содержится прямое предписание об обязательном закреплении этих положений в коллективном договоре.

      Структура коллективного договора не претерпела изменений. Перечень вопросов, которые могут быть включены в коллективный договор, дополнен двумя позициями:

      – частичная или полная оплата питания работников;

      – порядок информирования работников о выполнении коллективного договора.

      Часть 4 статьи признана утратившей силу как противоречащая новой редакции ст. 5 ТК, согласно которой коллективный договор не является нормативным документом и, следовательно, не может включать в себя нормативные положения.

      Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения коллективного договора

      Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения коллективного договора определяется сторонами в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

      В название и текст статьи внесена стилистическая правка, не изменяющая сути содержащейся в статье правовой нормы.

      Статья 43. Действие коллективного договора

      Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

      Стороны имеют право продлить продлевать

Скачать книгу