Комментарий последних изменений к трудовому кодексу Российской Федерации. Ирина Витальевна Журавлева

Скачать книгу

внесенному в статью дополнению порядок внесения изменений и дополнений в коллективный договор может быть установлен сторонами договора и закреплен в самом этом документе.

      Статья 45. Соглашение. Виды соглашений

      Соглашение – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

      В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:

      оплата труда;

      условия и охрана труда;

      режимы труда и отдыха;

      развитие социального партнерства;

      иные вопросы, определенные сторонами.

      По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними.

      Соглашения, предусматривающие полное или частичное финансирование из соответствующих бюджетов, заключаются при обязательном участии соответствующих органов исполнительной власти или органов местного самоуправления, являющихся стороной соглашения.

      В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения.

      Генеральное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне.

      Межрегиональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации.

      Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации.

      Отраслевое (межотраслевое) соглашение определяет устанавливает общие условия оплаты труда, трудовые гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

      Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, трудовые гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

      Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

      Соглашения

Скачать книгу