Комментарий последних изменений к трудовому кодексу Российской Федерации. Ирина Витальевна Журавлева

      Статья дополнена ч. 2, которая перенесена в нее из ст. 45 ТК.

      Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения соглашения

      Проект соглашения разрабатывается в ходе коллективных переговоров.

      Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования, по общему правилу осуществляются сторонами до подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения.

      Генеральное соглашение, отраслевые тарифные (межотраслевые) соглашения по отраслям, организации которых финансируются из федерального бюджета, должны заключаться по общему правилу до внесения проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации.

      Региональные и территориальные соглашения должны заключаться по общему правилу до внесения проектов соответствующих бюджетов в представительные органы субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

      Порядок, сроки разработки проекта соглашения и его заключения соглагиения определяются комиссией. Комиссия имеет право уведомить работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по разработке проекта соглашения и заключению соглагиения, о начале коллективных переговоров, а также предложить им формы возможного участия в коллективных переговорах. Работодатели, получившие указанное уведомление, обязаны проинформировать об этом выборный орган первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

      Соглашение подписывается представителями сторон.

      В название и ч. 5 статьи внесена смысловая правка (заключается именно соглашение, а не его проект, как следовало из прежней редакции формулировок).

      В ч. 5 внесены важные дополнения по порядку работы над проектом соглагиения.

      Статья 48. Действие соглагиения

      Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

      Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

      В тех случаях, когда на федеральном уровне заключено отраслевое соглашение, руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению.

      В тех случаях, когда в отношении 'работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

      По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения

Скачать книгу