деморалізуючі і образливі сили організації. І що цікаво, їхні структури нічим не кращі за більшість інших.
У всіх компаніях панує певною мірою безлад, але ці люди просто усвідомлюють, що не можуть чекати, поки їхній керівник чи організація почнуть змінюватися. Вони самі стають острівцем досконалості в морі посередності. І це підхоплюють інші.
Звідки ж у людини з’являється внутрішня сила, аби плисти проти течії і протистояти негативним культурним викликам, поступатися егоїстичними інтересами, розвивати і підтримувати подібне бачення і рішучість?
Вони бачать свою справжню природу й обдарування. Вони використовують їх, щоб сформувати образ тих видатних справ, які хочуть здійснити. Вони мудро перебирають на себе ініціативу і розвивають у собі чудове розуміння потреб і можливостей, що існують навколо. Вони задовольняють ці потреби, підключаючи свої унікальні таланти і вищі мотиви, і змінюють середовище. Одним словом, вони знаходять і використовують свій голос. Вони служать іншим і надихають їх. Вони застосовують ПРИНЦИПИ, які обумовлюють зростання і процвітання людей і організацій, принципи, що дозволяють розбудити все найвище й найкраще, що є в цілісній особистості, – тіло, розум, серце і дух. Не менш важливо, що, використовуючи ці принципи, вони також вважають необхідним впливати на інших та надихати їх на пошуки власних голосів.
Таке подвійне вирішення проблеми – знайти свій голос і надихнути на це інших – це дорожня карта для людей на БУДЬ-ЯКОМУ рівні організації. Ці два складники допомагають стати незамінним співробітником[7], максимально реалізовувати себе як авторитетну особу і надихнути команду або й організацію загалом на те саме. Отже, книжка також складається з двох основних частин:
1. Знайдіть свій голос.
2. Надихніть інших знайти свій голос.
Окреслимо стисло кожну з цих частин.
Знайдіть свій голос
Дороги дві розбіглися у лісі, і я —
Обрав оту, якою менш ходили,
І саме це змінило геть усе.
Рисунок 3.1 показує дві істотно різні життєві дороги і є простою схемою, або ж картою, восьмої звички: знайдіть власний голос і надихніть інших знайти свій. Ця діаграма двох доріг з’являтиметься на початку кожного з наступних розділів, аж до розділу 14. Кожна нова версія діаграми підкреслюватиме провідну ідею тих розділів. Таким чином ви бачитимете, де ви перебуваєте, де побували і куди прямуєте.
Рис. 3.1
Кожен обирає в житті одну з двох доріг – молодь та літні люди, багаті і бідні, чоловіки і жінки. Одна дорога, широка і вторована, провадить до посередності, інша – до величі і сенсу. Можливості, що існують на кожному із цих напрямів, такі ж розмаїті, як здібності й характери представників людського роду. Але контраст між цими двома шляхами такий разючий, як
Звіт, що дозволяє порівняти здатність вашої команди або організації досягати найпріоритетніших цілей з аналогічною здатністю інших організацій світу, можна переглянути на веб-сайті www.The8thHabit.com/offers.
