определение СК по гражданским делам Томского областного суда от 7 сентября 2012 г. по делу № 33-2222/2012
Судом установлено, что с 25 по 30 мая 2011 года работник на работе отсутствовал, однако представленная выписка из табеля учета использования рабочего времени за май 2011 года свидетельствует, что ему ставили выход на работу в указанные дни.
При таких обстоятельствах судебная коллегия соглашается с выводом суда о том, что ведение учета рабочего времени в дни, когда работник на работу не выходил, свидетельствует о том, что общество пыталось скрыть несчастный случай на производстве.
21. Оформление несчастного случая
Извещение является документом, подтверждающим факт повреждения здоровья застрахованного лица
2086. Определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 13 декабря 2007 г. № КАС07-620
Проанализировав нормы законодательства, суд первой инстанции правильно исходил из того, что основанием для проведения расследования является факт повреждения здоровья в виде острого или хронического профессионального заболевания застрахованного, подтвержденный в установленном порядке. Извещение является документом, подтверждающим факт повреждения здоровья застрахованного лица в виде острого или хронического профессионального заболевания в результате воздействия вредного производственного фактора, по получении которого работодатель в соответствии с п. 19 Положения обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания.
2087. Решение Верховного Суда РФ от 18 сентября 2007 г. № ГКПИ07-956
Центр профессиональной патологии согласно п. 14 Положения устанавливает заключительный диагноз профессионального заболевания, о чем сообщает работодателю в извещении, форма которого установлена Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 мая 2001 г. № 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации»
В извещении указывается заключительный диагноз профессионального заболевания или отравления (п. 7), а также вредные производственные факторы и причины, вызвавшие профзаболевание или отравление (п. 8).
Таким образом, извещение является документом, подтверждающим факт повреждения здоровья застрахованного в виде острого или хронического профессионального заболевания в результате воздействия вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов), по получении которого работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания.
2088. Апелляционное определение СК по гражданским делам Мурманского областного суда от 13 июля 2016 г. по делу № 33-2154/2016
Извещение является документом, подтверждающим факт повреждения здоровья застрахованного лица в виде острого или хронического
