судебное, обрядовое и др. Была создана прокуратура. Аппарат управления на местах имел двойное подчинение – губернатору и министерствам-ведомствам при императоре. В условиях постоянных войн особое место в области занимал военачальник. Каждый чиновник имел свой ранг. Всего было 20 рангов. В империи действовал социальный лифт. В управление государством, областью привлекались и простолюдины. Первые 8 рангов из 20 мог занять любой крестьянин. Это создавало условия, когда самые талантливые представители народа подключались к управлению государством. При этом они не теряли социально-психологическую связь со своими родичами. И если это были самые толковые, самые авторитетные лица, то сохранялась социально-психологическая структура общества, когда во главе ее стояли самые достойные. Во всяком случае, на первых 8 рангах чиновничьей иерархии. Так естественно создавалась структура управления по принципу наибольшей доминантности, по биологическому принципу и одновременно по принципу создания социального механизма отбора, селекции, управления людьми. Должности можно было и покупать. Это удивительное решение. Хочешь должность -покупай ее. Сейчас должности во многих странах покупаются в тайне. И платят не малые деньги. А тут все открыто. Все знают, кто и сколько заплатил за должность. И это дешевле и правдивее, чем платить тайно своим покровителям. Иногда должности давались в награду, за заслуги.
Самые высокие должности давались только за заслуги. То есть на самый верх пройдохи за деньги официально не попадали. Тайные сделки наверняка были и при такой системе отбора государственных служащих. Но для большинства работал принцип: хочешь быть во главе других – работай, завоевывай авторитет, побеждай, развивай государство – получишь по заслугам. Все чиновники получали строго определенное жалование. Чаще натурой – зерном, овощами, тканями и др. Лишь самые важные чиновники (представители 19 и 20 рангов) имели право сами взимать налоги с крестьян и кормиться от этих доходов. Но тем, кто взимал налоги и кормился с них, не давались права административного управления. Это по-своему мудро, так как у человека обычно одна доминанта. И если это сбор налогов, то правитель будет думать об этом, а не о развитии экономики. И примеров в истории, когда непомерными налогами душилось развитие экономики масса [см.: 19].
Так как общины сохранялись, и их роль была велика, то на крестьян повинности, налоги налагались через общину, через систему круговой поруки. Здесь есть много общего с крестьянской общиной в России. Особо эффективна такая система, когда ее члены обладают чертами шизоидности, являются интровертами. Это еще одно косвенное доказательство того, что китайцы были интровертами в большей степени, чем европейцы. Отсюда и их стремление к соответствующим религиям (буддизма и др.), к наблюдательности, к изобретениям и др. Отсюда и особенности формирования их коллективного бессознательного. Ввиду существования эффекта коллективной шизоидности [см.: 12] предложенные административные решения были эффективными
