трудовых ресурсов. О чем идет речь? В первую очередь – это политика интенсификации трудового фактора. Россия располагает достаточными трудовыми ресурсами, которые должны быть приведены в режим готовности на выполнение самых продвинутых задач по модернизации экономики, особенно в инновационных отраслях. Нужно искать резервы в системе организации труда, в повышении его производительности, в более рациональном отраслевом и территориальном распределении и размещении рабочей силы, в структурных изменениях занятости. Давно назрела необходимость решения вопроса о существенных изменениях в профессиональной подготовке как специалистов, так и рабочих кадров, требующей иных подходов к квалификационному уровню работников, новой культуре труда, новой мотивации и новым формам оплаты труда.
1. Государственная программа содействия занятости населения Республики Таджикистан на 2012–2013 годы. URL: www.base.spinform.ru/snow_doc.twx?rgn = 13153.
2. Графова Л. Миграционная политика России загоняет человека в угол Росбалт, 01/02/2013.
3. Зайончковская Ж. А. Новая миграционная политика России: впечатляющие результаты и новые проблемы. URL: www.migrocenter.ru/science/science027.php.
4. Калишевский М. Парадоксы российской миграционной политики. //Новости Центральной Азии- 3 апрель 2013.
5. Концепция Государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года.
6. Концепция миграционной политики Республики Казахстан на 2007–2015 годы. Электронная версия бюллетеня «Население и общество». URL: www.demoscope.ru/weekly/knigi/zakon/zakon090.html.
7. Миграционная политика Российской Федерации. URL: www.rudiplom.ru/lectures/mezhdunarodnye-ekonomicheskie-otnoshenia/1958.
8. Проблемы трудовой иммиграции. URL: www.baromig.ru/experts/intervyu-s-e-ekspertami/problemy-trudovoy-immigratsii.
9. Стешин Д. Трудовая эмиграция разоряет Россию. URL: www.kp.ru/print/24072.5/309995.
10. URL: www.gazeta.uz/2012/08/23unemployment.
11. URL: www.newskaz.rus/ociety/20130212/4756484.html.
Экспертные оценки для определения путей инновационного развития градообслуживающей сферы
Гарькавый И. Б.
К важным стратегическим направлениям развития городов относится достижение ими быстрого, сбалансированного, динамического укрепления экономики. Реализация этого направления в сфере муниципальных услуг связана со сложностью поддержки соответствия между спросом и предложением на услуги, организационным и ресурсным обеспечением. Кроме того, нужно принимать во внимание возможные противоречия в интересах предприятий, которые относятся к коммунальной и не коммунальной формам собственности, а также в планировании и финансировании инфраструктурных изменений. Успешное решение этой проблемы во многом зависит от эффективности методов, которые используются для обеспечения сбалансированности инновационных программных мероприятий, и являются составляющими механизмов управления материальной базы городов вообще и градообслуживающей сферы в частности. При этом градообслуживающая
