align="center">1.3. Система трудового права
Понятие «система» является основным понятием системной методологии – науки познания сложных объектов различного характера: природного, технического, социального и др. В юридической науке и практике оно также распространено достаточно широко. Его употребляют, например, применительно к таким категориям, как «система права», «система законодательства», «судебная система» и др.
Категории «система права» и «система законодательства» играют важную роль в юридической науке и правовой практике, и их определения являются достаточно устоявшимися[6].
СИСТЕМА ПРАВА – это организованная определенным образом совокупность норм, разделенная по предметному признаку (отраслям права).
СИСТЕМА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА – это совокупность источников права, нормативных актов, которая строится как с учетом отраслевого признака, так и без его учета.
Системы права и законодательства тесно связаны между собой и активно взаимодействуют с системой общественных отношений.
Сложившиеся системы права и законодательства играют важную роль в формировании и развитии общественных отношений, в обеспечении нормального функционирования общества и государства. Система права при этом выступает в качестве модели правового регулирования, имеющей научный характер построения и практическую направленность.
Научный характер модели заключается в том, что она должна строиться на основе результатов научного изучения закономерностей правового регулирования общественных отношений и возможностей целенаправленного изменения этих общественных отношений.
Практическая направленность модели выражается в том, что ее функционирование направлено на поддержание внутренне непротиворечивой и оптимально регулирующей общественные отношения системы законодательства. Система же законодательства складывается в первую очередь для потребностей социального управления.
Научная модель системы права строится с учетом не только существующего круга общественных отношений, но и с учетом действующего законодательства. В свою очередь законодательство создается не только с учетом действующей системы права, но прежде всего с учетом практических потребностей урегулирования тех или иных общественных отношений. Общественные отношения во многом формируются непосредственно законодательством с учетом целей и задач государственного и общественного развития.
Данные рассуждения полностью применимы к отрасли трудового права, т. е. к системе трудового права и системе трудового законодательства.
Говоря о системе трудового права, следует различать взаимосвязанные, но различные понятия: система отрасли трудового
См.:
