собираясь на собеседование, одежда стоит не на последнем месте.
Во всех книгах по трудоустройству дают много советов, которые сводятся к тому, что «бедненько, но чистенько» лучше, чем «богато, но безвкусно». В общем, это правильно. Вся проблема – в трактовках. Например, «безвкусно» – это с вашей точки зрения или с точки зрения кадровика? А вы уверены в его хорошем вкусе? Дорогие часы – это хорошо или плохо? И надо ли перед собеседованием женщинам посещать солярий и спа-салон?
С одной стороны, можно произвести хорошее впечатление, но, с другой стороны, нарочитая ухоженность иногда является поводом к сомнениям… Даже такая невинная деталь, как тщательно выглаженные брюки и белая рубашка, в определенных ситуациях заставит подозревать в вас белоручку, лентяя и пижона.
Как же быть? Надо одеться так, как это принято в данной компании. Если нет возможности узнать дресс-код, то включайте свои аналитические способности. Наверное, для банка галстук обязателен, а для редакции журнала – нет. Банальная фраза, что по одежке встречают, на практике сводится к оценке «свой – чужой» (а других выводов из внешнего вида за пять секунд визуального контакта сделать нельзя). Это очень важно! Своих любят, к чужакам относятся настороженно.
Еще одна функция вашего наряда на собеседовании – уважение к собеседнику и компании. То есть нужно одеться «на полтона» выше, чем вы будете это делать каждый день, когда вас примут на эту работу.
Но! Наряжаясь на собеседование, не забывайте, что это всё-таки не смотрины (во всяком случае, не только смотрины) – вам предстоит еще и интервью, на котором очень важно чувствовать себя комфортно. Поэтому одежда должна быть удобной. Не совмещайте поход на собеседование с разнашиванием новых туфель!
Не опаздывайте! Опоздания нервируют кадровиков, и это тот случай, когда они совершенно правы. Обычно у кадровика сформирован график собеседований, и ваше опоздание может нарушить расписание его рабочего дня. По этой же причине не надо приходить на собеседование и раньше.
ИНТЕРЕСНАЯ МЫСЛЬ
В методических материалах по проведению интервью кадровиков предостерегают: не поддавайтесь первому впечатлению. Между тем до 80 % решений о дальнейшей судьбе кандидата принимается в первые минуты интервью.
А вы собираетесь использовать этот шанс?
Уверенно войдите в помещение, где проводится интервью. Поздоровайтесь, посмотрите в глаза кадровику и улыбнитесь. Если обстановка располагает, пожмите ему руку (может быть, такого шанса и не представится, но на всякий случай держите правую руку свободной).
Некоторые кадровики знают тайный «язык тела». Это беда. В книгах про «язык тела», которые они читают, содержится много глупостей, но всё-таки обычно оговаривается, что причин, например, для чесания носа существует множество. И желание обмануть собеседника – лишь одна из них. Кадровики, являющиеся апологетами «языка тела», на подобные оговорки внимания не обращают. Ваши жесты, позы, движение глаз – всё толкуется против вас.
Излагать,
