Трудовое право. Часть 1. В. И. Шкатулла

Скачать книгу

в гл. 50 ТК РФ, являются обеспечиваемым государством уровнем трудовых прав, свобод и гарантий работникам, независимо от того, с какими работодателями они состоят в трудовых отношениях. Уровень этих гарантий и компенсаций установлен федеральным законом и не может быть снижен в зависимости от условий финансового обеспечения деятельности работодателей различных организационных форм.

      См. также:

      173. Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 26 июля 2016 г. по делу № 33-5309/201 6

      174. Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 06 июня 2016 г. по делу № 33-3678/2016

Полномочия органов государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Субъект РФ не вправе самостоятельно определить минимум оплаты труда, который обязан выплачивать работодатель на территории одного субъекта

      175. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 2 августа 2002 г. № 5-Г02-101

      Поскольку установление минимума размера оплаты труда отнесено к компетенции Российской Федерации, то субъект Российской Федерации был не вправе самостоятельно определить минимум оплаты труда, который обязан выплачивать работодатель на территории одного субъекта.

Законодатель субъекта РФ не вправе расширять или вводить дополнительные ограничения, связанные с изменением трудовых договоров и увольнением лиц, в нормы, установленные федеральным законодательством

      176. Определение СК по гражданским делам Верховного суда РФ от 22 ноября 2006 г. № 64-Г06-18

      Суд правильно исходил из того, что порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров установлен нормами федерального законодательства, поэтому законодатель субъекта Российской Федерации не вправе осуществлять правовое регулирование в этой сфере и предусматривать особый порядок увольнения, освобождения от должности депутата, перевода или перемещения его по службе.

      Как правильно указал суд, введя дополнительные ограничения в вышеназванных оспариваемых нормах, связанные с изменением трудовых договоров, увольнением лиц, избранных депутатами, которых ТК РФ не содержит, Сахалинская областная Дума превысила свои полномочия в сфере регулирования трудовых отношений.

Субъект РФ может устанавливать гарантии по оплате труда для работников государственных учреждений субъекта РФ

      177. Определение Конституционного Суда РФ от 5 марта 2009 г. № 433-О-О (п. 5)

      Законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации могут устанавливаться гарантии по оплате труда работников государственных учреждений субъекта Российской Федерации.

Субъект РФ может устанавливать дополнительные гарантии для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы субъекта РФ

      178. Определение Конституционного Суда РФ от 5 июня 2014 г. № 1212-О (п. 4)

      Поскольку возможность установления дополнительных государственных

Скачать книгу