Трудовое право. Часть 1. В. И. Шкатулла
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Трудовое право. Часть 1 - В. И. Шкатулла страница 68
191. Апелляционное определение Московского городского суда от 14 сентября 2016 г. № 33-31926/16
Из правового смысла ст. 8 ТК РФ следует, что суд не наделен законом правами на вмешательство в нормотворческую деятельность работодателей в виде возложения на работодателя обязательства по разработке и принятию локальных нормативных актов.
192. Апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 27 августа 2015 г. по делу № 33-12119/2015
В удовлетворении иска об индексации заработной платы (включая начисленную премию, которая является переменной частью заработной платы и порядок выплаты которой определяется исключительно работодателем) на индекс роста потребительских цен на товары и услуги в … области суд обоснованно отказал, поскольку такие требования истца не основаны на законе, на индивидуальном трудовом договоре, на Коллективном договоре ОАО и на действующих у ответчика локальных нормативных актах. Ответчиком не были приняты на себя обязательства по индексации (повышению) заработной платы истца в указанном истцом размере, без учета финансового положения организации-работодателя. Удовлетворение иска при установленных в ходе рассмотрения дела обстоятельствах повлечет вмешательство в нормотворческую деятельность ответчика, что противоречит закону.
193. Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 6 февраля 2017 г. по делу № 33-402/2017
Согласно ст. 8 ТК РФ принятие локальных нормативных актов относится к исключительной компетенции работодателя.
194. Апелляционное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 2 июня 2016 г. по делу № 33-9685/2016
Руководитель организации вправе уполномочивать иных лиц осуществлять отдельные права и обязанности работодателя, в том числе наделять их правом подписания трудовых договоров с работниками, приказов и иных кадровых документов.
195. Апелляционное определение СК по гражданским делам Сахалинского областного суда от 13 декабря 2016 г. по делу № 33-2987/2016
Из смысла ст. 8 ТК РФ следует, что работодатель, принимая локальный нормативный акт, должен проверить его на соответствие иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.
196. Апелляционное определение