style="font-size:15px;"> • медицинские и т. п.
2. По длительности:
• краткие (от нескольких минут до нескольких часов);
• средней длительности (от нескольких часов до нескольких дней);
• длительные (от нескольких дней до нескольких недель);
• хронические;
• пульсирующие (возникающие и затухающие).
3. По степени внешнего проявления:
• открытые;
• скрытые.
4. По существу противоречий в конфликтной ситуации:
• конфликты, причинами которых являются несовместимые потребности, желания, интересы, цели, ценности и т. п.;
• конфликты «несовместимых» средств достижения общих потребностей, интересов, целей и т. д.;
• конфликт в связи с ограниченными материальными ресурсами (деньги, квартира, земельный участок, льготная путевка на курорт и др.).
5. По притязаниям субъектов конфликта:
• конфликт доминирования (властных отношений) – стремление одного субъекта навязать другому свою волю, власть и нежелание последнего подчиняться или стремление оспорить пределы навязываемых властных полномочий (семейные конфликты, дедовщина в армии);
• конфликт статусных позиций возникает либо когда индивиды претендуют на один и тот же социальный статус, либо когда они неадекватно оценивают занимаемые ими и оппонентами статусы, например, ребенок оспаривает власть родителя, гражданин – власть чиновника;
• конфликт обладания наиболее характерен для индивидов, находящихся в близких отношениях друг с другом (друзья, родители-дети, супруги, влюбленные), когда один или оба субъекта хотят единолично владеть и распоряжаться другим человеком;
• конфликт соперничества или конкуренции возникает, когда два и более индивида соперничают друг с другом в чем-то (силе, красоте, богатстве, интеллекте, смелости и др.), при этом конкуренция и соперничество предполагают конфликтные взаимодействия.
6. По особенностям объекта:
• нереалистический конфликт возникает не по поводу какого-то объекта (предмета), а из-за неадекватного психического состояния одного или обоих субъектов конфликта; при этом конфликт является не средством достижения цели, а самой целью;
• реалистический конфликт возникает из-за притязаний на реально существующий объект/предмет конфликта.
7. По психологическим особенностям и психическим эффектам:
• эмоциональные конфликты, когда основным интересом сторон (или одной из них) является сброс эмоционального напряжения, разрядка;
• когнитивные конфликты, когда стороны расходятся в понимании чего-либо, в точках зрения на какую-либо ситуацию;
• мотивационные конфликты или конфликты интересов – это ситуации, затрагивающие цели, планы, устремления, мотивы
