de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). (2017). Documento da área de Psicologia. Recuperado de https://cutt.ly/YdrIZM9.
Enriquèz, E. (2000). O individuo preso na armadilha da estrutura estratégica. En F. Motta y M. de Freitas (eds.), Vida psíquica e organização (pp. 23-40). Rio de Janeiro: Editora FGV.
Gondim, S. M. G., Borges-Andrade, J. E., y Bastos, A. V. B. (2010). Psicologia do trabalho e das organizações: Produção científica e desafios metodológicos. Psicologia em Pesquisa, 4(2), 84-99.
Folha de São Paulo (2018). Apresentação. Ranking Universitário Folha. Recuperado de https://cutt.ly/7drI7e2.
Hodgkinson, G.P., Herriot, P., y Anderson, N. (2001). Re-aligning the stakeholders in management research: Lessons from industrial, work and organizational psychology. British Journal of Management, 12(special issue), S41-S48.
Hotho, J. S. (2008). Professional identity-product of structure, product of choice: Linking changing professional identity and changing professions. Journal of Organizational Change Management, 21, 721-742.
Jiménez, D. (2012). La informalidad laboral en América Latina: ¿explicación estructuralista o institucionalista? Cuadernos de Economía, XXXI(58), 113-143
Koppes, L. L., y Pickren, W. (2007). Industrial and organizational psychology: an evolving science and practice. En L. L. Koppes (ed.), Historical perspectives in industrial and organizational psychology (pp. 3-35). New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates, Publishers.
Kuhn, T. S. (2006). A estrutura das revoluções científicas. São Paulo: Perspectiva.
Malvezzi, S. (2016). Origin, consolidation and prospects of work and organizational psychology. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 16(4), 367-374.
Malvezzi, S. (1999). Psicologia organizacional: da administração científica à globalização: uma história de desafios. En C. G. Machado, M. Melo, V. Franco y N. Santos (orgs.), Interfaces da psicologia (pp. 313-326). Évora: Universidade de Évora.
Ministério da Educação (MEC) (2011). Ministério da Educação. CNE/CES N.o 5, de 15 de Março de 2011. Diretrizes Curriculares Nacionais para os Cursos de Graduação em Psicologia. Brasília: Ministério da Educação.
Motowidlo, S. J., y van Scotter, J. R. (1994). Evidence that task performance should be distinguished from contextual performance. Journal of Applied Psychology, 79(4), 475-480.
Orejuela, J. J., Bermúdez, R. E., Urrea, C. E., y Delgado, L. A. (2013). Inserción laboral de jóvenes profesionales. El caso de los psicólogos bonaventurianos. Cali: Editorial Bonaventuriana.
Organización Internacional de Trabajo (OIT) (2016). El empleo atípico en el mundo: Retos y perspectivas. Ginebra: OIT. Recuperado de https://cutt.ly/VdrOt29.
Pagès, M., Bonetti, M., Gaulejac, V., y Descendre, D. (1993). O poder das organizações. São Paulo: Atlas.
Peixoto, A. L. A. (2016). Regulação e controle ético de pesquisa em psicologia organizacional e do trabalho. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 16(4), 324-332.
Porter, L. W., y Schneider, B. (2014). What was, what is, and what may be in OP/OB. Annu. Rev. Organ. Psychol. Organ. Behav., 1, 1-21.
Rentería, E. (2004). De las intervenciones grupales a las intervenciones sociales. Un ensayo sobre el uso del conocimiento científico en el caso de las intervenciones. Revista de Estudios Sociales, 18, 37-49.
Rentería, E. (2009). De recursos humanos a la psicología organizacional y del trabajo. Reflexiones a la luz de las realidades actuales del mundo del trabajo. En M. C. Aguilar y E. Rentería (eds.), Psicología del trabajo y de las organizaciones: Reflexiones y experiencias de investigación (pp. 25-52). Bogotá: Universidad Santo Tomás.
Rentería, E. (2018). ¿Violencia organizacional, o violencias en las relaciones de trabajo? Ensayo sobre vigencia y pertinencia de categorías en psicología organizacional. En J. E. Lozano-Jiménez (ed.). Acercamientos y aplicaciones. XII Cátedra Colombiana de Psicología. Mercedes Rodrigo. Memorias 2017: Intervención psicosocial, aproximaciones teóricas, contextos y realidades inteligentes (pp. 173-200). Barranquilla: Editorial Universidad de la Costa.
Rentería, E., Cujar, A. C., y Botero-Sarassa, J. (2017). Panorama y experiencia de la psicología organizacional y del trabajo. La experiencia de la Red Iberoamericana de Psicología Organizacional y del Trabajo - RIPOT en Iberoamérica. Cali: Programa Editorial Universidad del Valle.
Rentería, E., y Malvezzi, S. (2018). Psicologías organizacionales y de los trabajos – POTs. Preguntas desde las realidades actuales del mundo del trabajo en América Latina. Psicología desde el Caribe, (número especial), 129-147.
Rentería, E., Malvezzi, S., y Giraldo, A. L. (2017). Empleabilidad: inserción y movilidad en mercados de trabajo de recién egresados de una universidad pública colombiana. En C. A. Sanabra y D. Y. Maca, Paisajes laborales postfordistas en el suroccidente colombiano: organización y condiciones de trabajo en diferentes sectores de la economía (pp. 531-554), vol. I. Cali: Programa Editorial Universidad del Valle.
Ryan, A. M., y Ford, J. K. (2010). Organizational psychology and the tipping point of professional identity. Industrial and Organizational Psychology, 3, 241-258.
Tranfield, D., y Starkey, K. (1998). The nature, social organisation and promotion of management research: towards policy. British Journal of Management, 9(4), 341-353.
Vinchur, A. J., y Koppes, L. L. (2007). Early contributors to the science and practice of industrial psychology. En L. L. Koppes. (ed.), Historical perspectives in industrial and organizational psychology (pp. 37-58). New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates, Publishers.
Walsh, K., y Gordon, J. R. (2008). Creating an individual work identity. Human Resource Management Review, 18, 46-61.
Zickar, M. J., y Gibby, R. E. (2007). Four persistent themes throughout the history of I-O psychology in the United States. En L. L. Koppes (ed), Historical perspectives in industrial and organizational psychology (pp. 37-58). New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates, Publishers.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС
