Das Arbeitsrecht ökumenischer Einrichtungen, Unternehmen und Konzerne. Regina Mathy

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       e) Mitarbeitervertretung

       f) Mitarbeiterversammlung

       3. Zugrundeliegendes Verständnis – Die Präambeln

       III. Geltungsbereich

       1. Räumlicher Geltungsbereich

       2. Sachlicher Geltungsbereich

       a) Grundsatz: Einrichtungen bzw. Dienststellen

       b) Ausnahmen vom Grundsatz

       3. Persönlicher Geltungsbereich

       a) Dienstgeber bzw. Rechtsträger

       b) Mitarbeiter

       IV. Wesentliche Unterschiede beider Ordnungen

       1. Mitarbeiterversammlung

       a) Aufgaben

       b) Teilnahmerecht

       c) Einberufung

       d) Modalitäten

       e) Teilversammlungen

       f) Misstrauensvotum

       2. Bildung und Zusammensetzung der Mitarbeitervertretung

       a) Arten von Mitarbeitervertretungen

       b) Voraussetzungen zur Bildung einer Mitarbeitervertretung

       c) Zusammensetzung der Mitarbeitervertretung

       d) Wahlberechtigung (aktives Wahlrecht)

       e) Wählbarkeit (passives Wahlrecht)

       f) Wahl der Mitarbeitervertretung

       3. Amtszeit der Mitarbeitervertretung

       a) Regelmäßige Amtszeit

       b) Vorzeitiges Ausscheiden und zeitweilige Verhinderung von Mitarbeitervertretern

       c) Übergangs- und Restmandat

       4. Rechtsstellung der Mitarbeitervertreter

       a) Arbeitsbefreiung und Freizeitausgleich

       b) Teilnahme an Schulungsveranstaltungen

       c) Benachteiligungs-, Begünstigungs- und Behinderungsverbot

       5. Organisation und Geschäftsführung

       a) Vorsitz der Mitarbeitervertretung

       b) Sitzungen

       c) Ausschüsse und Wirtschaftsausschuss

       6. Grundsätze für die Zusammenarbeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitervertretung

       a) Pflicht zur gegenseitigen Unterrichtung

       b) Allgemeine Aufgaben der Mitarbeitervertretung

       7. Beteiligung der Mitarbeitervertretung

       a) Beteiligungsformen

       b) Angelegenheiten im Einzelnen

       8. Interessenvertretung besonderer Mitarbeitergruppen

       a) Sprecher bzw. Vertreter der Jugendlichen und Auszubildenden

       b) Vertrauensperson der schwerbehinderten Mitarbeiter und Gesamtschwerbehindertenvertretung

       9. Weitere Gremien im Zusammenhang mit der Mitarbeitervertretung

       a) Gemeinsame Mitarbeitervertretung

      

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