источников. Особое внимание уделяется нормативным правовым актам как одному из основных источников современного российского трудового права. Дается общая характеристика договоров, являющихся источниками трудового права. Рассматривается вопрос о роли судебной практики в регулировании трудовых и связанных с ними отношений.
5.1. Понятие и виды источников трудового права
Для определения понятия источника трудового права необходимо обратиться к понятию источника права, выработанному в теории права. В силу различий в подходах к определению права, обусловленных разными типами правопонимания, в юридической науке отсутствует единство взглядов на такую категорию как «источник права». Вместе с тем следует особо отметить, что данная категория рассматривается, главным образом, в двух аспектах: материальном и формальном (или собственно юридическом).
В материальном смысле под источником права принято понимать причины и условия, оказывающие влияние на формирование права и предопределяющие характер правового регулирования общественных отношений. В этом значении источник права рассматривается как фактор правотворчества.
В формальном смысле источник права представляет собой форму внешнего выражения и существования права. В таком качестве источник права, по сути, представляет собой результат правотворчества.
Для отраслевых наук принципиальное значение имеет формальная трактовка источника права, поскольку именно она позволяет выделить свой, имманентно присущий конкретной отрасли круг правовых средств регулирования общественных отношений, образующих предмет этой отрасли.
Таким образом, исходя из собственно юридического подхода к определению источника права, под ИСТОЧНИКАМИ ТРУДОВОГО ПРАВА следует понимать различные формы внешнего выражения его содержания.
В последнее время в литературе высказывается мнение о целесообразности использования в научном обороте категории «источник правового регулирования социально-трудовых отношений», под которым следует понимать любые формы объективированного выражения трудового права, представленные в виде правовых текстов, получивших легитимацию и ставших в силу этого юридически значимыми правилами поведения общего, коллективного или индивидуального значения[16]. По мнению сторонников этой точки зрения, категория источников правового регулирования, в отличие от понятия источника права, объединяет разнородные по своей природе правовые акты, благодаря чему представляется возможным получить более полное и практически значимое представление о правовом регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.
Не оспаривая корректность предлагаемой категории и возможность ее использования в научном обороте, авторы настоящего учебника склонны придерживаться традиционного термина «источники трудового права». При
