вопросы и задания
Выполните задания для самостоятельной работы и решите практические задачи практикума (см. СD-диск)
1. Каково место норм о правах человека в сфере труда в системе российского трудового права?
2*. Сформулируйте основные сходства и отличия в реализации индивидуальных и коллективных прав человека в сфере труда.
3*. Какие гражданские и политические права человека могут быть реализованы в сфере труда?
4. Составьте перечень основополагающих прав человека в сфере труда.
5. Представьте себе, что вы депутат Государственной Думы Федерального Собрания РФ. Избиратели попросили вас подготовить законопроект, обязывающий все государст венные органы обеспечивать реализацию права человека на труд. В законопроекте они предполагают необходимым установить обязанность государства создавать рабочие места для обеспечения каждого желающего работой. Сформулируйте ответ избирателям.
6. Приведите примеры принудительного труда.
7*. Приведите примеры обязывания человека к какой-либо трудовой деятельности, не относящиеся к категории «принудительный труд».
8. Сформулируйте собственное представление о справедливых и благоприятных условиях труда.
9*. Приведите примеры дискриминации в сфере труда.
10. Представьте себе, что к вам обратился за консультацией работник, приступивший к работе в новой организации три месяца назад. Его интересует законность, действующего в организации положения об оплате труда. Данное положение предусматривает выплату надбавки к заработной плате за непрерывную работу в этой организации. По мере увеличения времени, отработанного в организации, размер надбавки увеличивается. Сформулируйте свой ответ.
11. Какие персональные данные работника обязан иметь в своем распоряжении работодатель для исполнения своих обязанностей перед третьими лицами? Каким лицам могут передаваться персональные данные работника?
12*. Перечислите правила получения работодателем персональных данных работника.
13*. Каковы права работника в сфере защиты персональных данных работника?
14. Сформулируйте основные цели создания работниками профессиональных союзов.
15*. Представьте себе, что вы мировой судья. К вам поступило исковое заявление лица, которому отказали в приеме на работу. Причиной отказа в приеме на работу явилось нежелание работника вступать в профессиональный союз, действующий у данного работодателя. Как вы поступите в данной ситуации?
16. Перечислите гарантии трудовых прав лиц, осуществляющих профсоюзную деятельность без отрыва от основной работы.
Глава 5
ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
В настоящей главе рассмотрены следующие
