есть. Нет, я ни разу не олигарх, но в сравнении с большей частью населения и, тем более, собравшихся за этим столом, я более чем богат уровень моего достатка совершенно иной. Успев откинуть юношескую романтику стартапов, мне не ясно, зачем отказываться от работы на дядю по восемь часов в день, пять раз в неделю с оплачиваемыми отпусками и больничными, вместо того чтобы пахать на себя, но уже по двенадцать часов и семь дней в неделю? И даже если бизнес в гору пошел, что с ним делать дальше? Надолго ли хватит здоровья им руководить? Почти 95% бизнесов на постсоветском пространстве нельзя не то что продать, но даже закрыть! Дело заточено под одного человека, и без него все идет наперекосяк. Да и детям толком не передашь, зачем им такая головная боль?
Даже в этот будний день я должен находиться на рабочем месте, но я сумел доехать до университета, сдать экзамен и даже пообедать вместе с одногруппниками. Да, приходится находиться в режиме жесткой многозадачности, с обеда я убегу раньше остальных, и пока парни будут поднимать бокалы за успешную сдачу, я с наигранной улыбкой чокнусь фрешем и полечу в офис. Но я вижу результат своих трудов, в том числе в карманах. Впрочем, у ребят есть еще один веский аргумент: свой бизнес дает независимость.
А вот это действительно важный момент, с которым можно одновременно и согласиться, и поспорить. Вот, допустим, вам слегка за сорок. На обеспечении жена, дети, родители. А ваш начальник дебил. Сумасшедший мозгоправ, который в любой момент может вас уволить или обанкротить всю компанию. То, что вы терпите неуравновешенного типа и полностью зависите от него еще относительно выносимо. Но вот тот факт, что от недальновидного типа, по сути, зависит судьба невинных детей и всей семьи очень опасная и неприятная ситуация. В целом, люди, выбирая свою работу, почти не задумываются о будущей социальной ответственности за близких, а потом ходят на работу, как на пытку, глотая успокоительные. Молодым людям вообще крайне несвойственно задумываться о таком параметре как стабильность.
Но вот полоумного шефа отправили на повышение, и вы стали не просто специалистом, а менеджером. И тут незадача у вас появился еще более высокопоставленный начальник (или начальница, что еще хуже) куда похлеще вашего предыдущего руководителя…
Не могу не вспомнить историю, как я летал в командировку в Англию, в HQ и так случилось, что со мной поехал генеральный директор российской компании. Он итальянец, экспат с контрактом в России. И вот мы выбрались в Британию, шикарный отель, шикарные рестораны, шикарные машины и сервис у меня более чем приподнятое настроение. Утром я с удовольствием пробежался по аллеям вокруг роскошного замка, поел самый аутентичный английский завтрак. Не работа, а просто сказка.
В двадцать с небольшим лет крайне приятно начинать солнечный ноябрьский день в английском дворце, одетым в солидный пиджак, особенно если буквально вчера сидел на лекции, а домой возвращался под мокрым снегом…
А
