або завітати до них в офіс.
Не дивно, що мої стосунки з підлеглими покращали на 250 відсотків. Чому саме на стільки? Не знаю, це перше-ліпше число, що спало на думку. Скажу інакше: ми нарешті стали командою своєї мрії. Звичайно, ці зміни в робочому середовищі не означають, що в нас не виникають конфлікти і не трапляються невдачі. Усяке буває. Різниця в тому, що тепер ми їх швидко залагоджуємо – відкрито і всією командою.
Нещодавно ми переїхали до іншої, просторішої будівлі – тут є куди розширюватися. Сьогодні мій офіс – надійний притулок, а не джерело тривог.
Ferrazzi Greenlight от-от перевершить мої найсміливіші сподівання.
Чотири речі, у яких вам допоможуть стосунки підтримки
Імовірно, у вашому житті вже були ситуації, коли ви пізнали силу й можливості стосунків підтримки. Згадайте риси своїх найкращих керівників – тих, хто вас підтримував, давав можливість зростати, цінував ваші зусилля, не намагався втручатися в кожен ваш крок, з мудрістю сприяв вашому розвитку, а на ваші помилки реагував твердо, щиро і з розумінням. Або ж згадайте хорошого друга чи родича, котрий у скрутну для вас мить облишив усе і кинувся на допомогу, не допустив вашого краху. Згадайте співробітника, що був готовий за вас ризикнути і чий вплив ви не можете забути дотепер.
Якщо у вашому житті була важлива людина чи група людей, що підштовхували вас у правильному напрямку, хоч ви й самі здогадувалися, куди треба рухатися, то ви розумієте, про що я говорю. Таких стосунків у вашому житті може побільшати просто зараз!
Ось чотири речі, у яких, на мою думку, стосунки підтримки мають вирішальне значення:
1. Допомога у визначенні того, що насправді означає для вас успіх – зокрема в довгостроковій професійній перспективі.
2. Допомога у виборі найнадійнішого плану дій, щоб досягнути того, чого ви прагнете, через сукупність короткострокових завдань і стратегій. У цьому надзвичайно складно розібратися наодинці.
3. Допомога у визначенні речей, від яких слід відмовитися, щоб рухатися вперед, – поведінки, яка нас стримує і не дає досягти того успіху, на який ми заслуговуємо.
4. Допомога в тому, щоб твердо триматися обраних змін і перетворювати своє життя на краще.
Наставництво і стосунки підтримки
Я вірю, що наставники відіграють дуже важливу роль у житті всіх успішних людей. Проте є суттєва відмінність між наставництвом і стосунками підтримки. Взаємини з наставником, по суті, такі ж, як між майстром і учнем. Наставник щедро ділиться з допитливим учнем своїми знаннями, діловими зв’язками, мудрістю і багатим досвідом. Це не односторонній зв’язок – від учня також є користь. Але авторитет наставника значно переважає.
Стосунки підтримки рівноправні, вони будуються між рівними, між людьми, що стають інтелектуальними спаринг-партнерами і можуть одне одному довіритися. Зрозуміло, відносини можуть змінюватися. Згадайте
