в нього. «Уперед!» – закричали ми, силкуючись зрушити з місця. Але нічого не вийшло. Тоді я зрозумів, що Дейв тримає на землі ногу. А Дейв помітив, що я не відпускаю край мотузки, прив’язаної нами до бетонного блоку заради безпеки. Нам обом було страшно з’їжджати вниз, віддавши себе на волю земного тяжіння.
Так само трапляється і тоді, коли ми збираємося відкритися двом-трьом близьким радникам, своєму «племені». Сама природа підштовхує нас до цього – залишається тільки довіритися й відпустити гальма.
Ми з Дейвом урешті-решт зважилися і чудово покаталися.
Своє плем’я: чотири принципи, на яких ґрунтуються стосунки підтримки
Стосунки підтримки, про які я говорю, базуються на чотирьох принципах. Їх можна вивчити і засвоїти на практиці.
Великодушність. Це основа всіх стосунків підтримки. Це рішучість надавати взаємну підтримку, яка починається з готовності проявити і поділитися зі світом своїми найсокровеннішими думками та відкриттями. Це бажання допомогти іншим у досягненні їхніх цілей, чого б вам це не коштувало. Великодушність указує на закінчення ізоляції та відчинення дверей в атмосферу довіри, у те, що я називаю «безпечним простором». Це середовище, необхідне для створення стосунків, у яких можуть проявлятися наступні принципи.
Відкритість. Це означає, що ви виходите з оборонної позиції, щоб могло відбутися взаєморозуміння. Близькість і довіра відчинили вам двері в безпечний простір, і тепер ви переступаєте через поріг. Стосунки, породжені великодушністю, переходять у безстрашну дружбу, де можна ризикувати і запрошувати одне одного до взаємодії.
Відвертість. Це свобода бути цілковито чесним із тим, кому ви відкрилися. Відкритість розчищає шлях для зворотного зв’язку, дає можливість поділитися надіями і побоюваннями. Відвертість дає нам змогу конструктивно інтерпретувати отриману інформацію, активно реагувати на неї.
Відповідальність. Це дотримання своїх обіцянок, даних іншим людям. Готовність «дати або отримати копняка», необхідного для закріплення довготривалих змін.
Ключ до встановлення близьких взаємин із тими, кому ви довіряєте у своїй кар’єрі й особистому житті, – взаємодія цих чотирьох принципів. Усе починається з великодушності. Вона виштовхує людину з колії типових стосунків «ти – мені, я – тобі». Активно допомагаючи іншим, ми отримуємо можливість поглибити стосунки. З’являється близькість, яка може поступово перейти в готовність підтримувати одне одного, разом проходити через скрутні ситуації, взаємно відповідати за здійснення обіцяного – кроків, що приведуть до досягнення бажаного. Завдяки ризику ми можемо створити більше, ніж просто дружбу, – ми можемо створити стосунки підтримки, завдяки яким збудуємо краще майбутнє.
Цей процес повторюється знову і знову: що більше ви віддаєте іншим, то ближчими стаєте і більше ділитеся одне з одним. Це робить ваш простір іще безпечнішим, а вас – більш довірливими
