речі, професійні камені спотикання можуть лежати й удома. Наприклад, Бріґітте має маленький успішний бутик, однак у магазині й в оселі прибирає сама, незважаючи на десятигодинний робочий день. Для неї якось дико наймати прибиральницю – мовляв, у сусідів та друзів може виникнути думка, що вона корчить із себе зарозумілу та гордовиту персону. Інша історія: Гайде працювала на добровільній основі психологом у реабілітаційній клініці для людей із залежністю і вірила, що її візьмуть на роботу, коли з’явиться вакансія. Однак посади так і не отримала. Навіщо платити комусь, хто працює безоплатно?
Такий спосіб мислення може мати варіації, але всі вони ведуть до мисленнєвої пастки: «Слухняність винагороджують».
Дотримуйся того, що тобі говорять, і тоді ти точно не зробиш нічого неправильно.
Відповідай лише тоді, коли тебе запитують. Тримай свої ідеї та думки при собі, бо так ти не зганьбишся.
Будь скромною! Терпляче очікуй, поки тебе помітять.
У казках дівчатка теж можуть вичитати потужні «послання», як і в цьому випадку: Попелюшка дуже довго робила саме те, чого від неї вимагала мачуха. Вона була старанною й приниженою, ніколи не скаржилася. Проте мовчання не давало їй винагороди. І коли вона переступає наказ, покидає дім, здобуває красиві вбрання і всупереч волі мачухи йде на бал, відбуваються зрушення. Успіх починається тоді, коли Попелюшка перестає бути слухняною та пасивною.
Дія цього правила універсальна. Жінки, які жертовно та принижено служать і виконують чорну роботу, не отримають за це визнання чи винагороди. Звісно, чудово б мати когось, хто прибирає зі шляху щось неприємне, – таку особу просувати вперед немає причини.
Жінки повинні перестати самовільно деградувати до рівня прислуги. Їм слід порушувати заповіді та накази, які змушують їх виконувати роботу, що не просуває вперед. Варіант м’якосердої Попелюшки постійно трапляється серед жінок, які працюють.
Хріста займається графікою. У неї повно креативних ідей, вона працює старанно та витрачає купу вільного часу, щоб опанувати нові техніки комп’ютерної анімації. Три роки тому вона розпочала свою роботу у великій студії. Вона пред’явила диплом із високими оцінками, а також портфоліо, розраховуючи на швидке кар’єрне зростання. Сьогодні ж Хріста розлючена, бо й далі змушена виконувати другорядні роботи, як і три роки тому. Час від часу отримує невеличкі замовлення, але власний, складний проект їй іще жодного разу не довірили. При цьому вона абсолютно впевнена у своїх уміннях і багаторазово зазначала, що охоче взяла б на себе складніші завдання.
Її керівництво підтверджує, що вона виконує завдання правильно та скрупульозно, й ідеї, які вона подає, визнають. Та все ж хороші замовлення отримує не вона, а її колеги, переважно чоловіки. Хріста наголошує, що враховує всі вимоги й виконує завдання відмінно, а своїх колег характеризує як ненадійних. Вони змінюють попередні вимоги до роботи, діють більше на власний
